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1. INSPECCIONES PARA COMPROBACIÓN DE MEDIDAS CONTRA COVID-19. 

La Inspección de Trabajo ha publicado el Criterio Técnico nº 103/2020 en relación con las medidas de prevención e higiene para hacer frente a la crisis sanitaria.

Los Inspectores realizarán visitas a las empresas para comprobar las medidas adoptadas frente al

COVID-19. Las actuaciones se dirigirán principalmente a comprobar el cumplimiento de las siguientes medidas:

– Medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas al centro de trabajo.

– Poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad virucida autorizados por el Ministerio de Sanidad para la limpieza de manos.

– Adaptar los puestos de trabajo para que se mantengan las distancias interpersonales mínimas de 1,5 metros. Si la distancia no se puede cumplir dotar a los trabajadores de los equipos de protección adecuados.

– Adoptar las medidas para evitar la coincidencia masiva de personas en el centro, tanto de trabajadores como clientes o usuarios.

En caso de incumplimiento se formularán Actas de Infracción o de Obstrucción a la labor inspectora en su caso, y podrán acarrear importantes sanciones.

2. REGULACIÓN DEL TELETRABAJO.

 Aprovechamos para informaros de que se ha publicado el Real Decreto-Ley 28/2020 sobre el Teletrabajo.

Estas son las principales características:

– El teletrabajo será voluntario, tanto para el trabajador como para la empresa, además de reversible, por tanto no podrá imponerse.

– No se podrá despedir al trabajador por no aceptar esta modalidad.

– Derecho del trabajador a la desconexión digital cuando esté teletrabajando. Respeto de horarios como si su trabajo fuera presencial.

– Las condiciones del teletrabajo se pactarán por escrito.

– La empresa facilitará los medios necesarios al trabajador y compensará los gastos que se le produzcan.

– Derecho a la flexibilización de horario.

– Se debe continuar registrando la jornada de manera adecuada y fiable.